Voor bedrijven

Teamcoaching

Wat zijn de teamtalenten? Hoe kunnen we beter samenwerken? Hoe voorkom je uitval en/of demotivatie?

Het talentenpaspoort voor teams

Waarom teamcoaching?

De juiste persoon op de juiste plek
Meer werkgeluk
Meer acceptatie en begrip
Verloop reduceren
Je medewerkers nog beter kennen
Burn-out/bore-out voorkomen
Teams beter laten samenwerken
Nog niet ontdekte talenten inzien

“Sanne Wisselink is een erg fijne coach om dit traject binnen ons team van Addink Media Groep te doen. Ze voelt heel goed aan wat er nodig is en wat er bespreekbaar gemaakt kan worden. We gaan met vertrouwen en vooral ook heel veel plezier een vervolg traject met haar aan“

Rutger Addink, Directeur

Talentenpaspoort

Hoe teamcoaching werkt

Persoonlijke aanpak

Iedereen is uniek en past op zijn eigen manier binnen een bedrijf. Maar hoe zet je iemand optimaal in voor het bedrijf én voor zichzelf? Zodat de medewerker werkgeluk ervaart en het bedrijf daar de vruchten van plukt. Het talentenpaspoort geeft dit inzicht.

Hoe het werkt:

- Intakegesprek (telefonisch)
- Invullen online vragenlijst
- Coachgesprek 1,5 uur

In teamverband

Voor iemand die je echt goed kent doe je wat extra’s. Het is dus belangrijk dat je elkaar goed leert kennen. Voor de sfeer, de prestatie en voor het werkgeluk. Met het talentenpaspoort krijgt het team een goed beeld van wat iedereen zijn/haar behoefte is.