Ze voelt zich al een tijdje vastzitten in haar werk, maar kan niet precies benoemen waarom. Ze weet dat ze meer kan, maar heeft geen idee welke kant ze op moet. Na een korte kennismaking starten we de sessie rustig, en ik vraag haar om open te staan voor wat er tijdens deze sessie kan ontstaan. Ze heeft het gevoel dat ze iets anders wil, maar ze mist de helderheid om een volgende stap te maken.

We beginnen met het Talentenpaspoort. Terwijl we samen haar talenten en drijfveren onderzoeken, komen er ineens inzichten naar boven die ze al jaren ergens diep van binnen weet, maar waar ze nooit echt bij stil had gestaan. Ze ontdekt dat ze altijd al goed is geweest in het creëren van structuur in chaos en dat ze de kracht heeft om teams te inspireren. Maar ze realiseert zich nu pas dat ze deze talenten nooit volledig heeft durven benutten. Ze dacht altijd dat ze vooral goed was in haar vakinhoudelijke werk, maar nu ziet ze dat het begeleiden van anderen haar veel meer energie en voldoening geeft.

Het Talentenpaspoort helpt haar niet alleen om haar talenten te benoemen, maar het geeft haar ook duidelijk wat ze nodig heeft om echt in haar kracht te staan. We ontdekken dat haar waarden – vrijheid en veiligheid– essentieel zijn in haar werk. Deze leuke vrouw van 34 jaar voelt zich gemotiveerd als ze ergens echt impact kan maken, maar ze merkt dat ze in haar huidige baan niet de ruimte heeft om dat te doen.

Na de sessie staat ze op met een veel helderder beeld van wat haar kracht is, en welke richting ze het beste kan volgen. Ze voelt zich energieker en is vol nieuwe inzichten. Het Talentenpaspoort heeft niet alleen de basis gelegd voor haar volgende stap, maar het geeft haar concrete handvatten om die stap te zetten. Ze weet nu waar haar kracht ligt en hoe ze die kan inzetten voor een werkleven dat echt bij haar past.